岗位要求：
1·要求女性，35岁以下，良好的个人形象气质，熟悉商务礼仪，具备较强的沟通协调能力。
工作内容：
1、负责制定与监督落实公司的年度发展计划；
2、详细确立与完善公司的管理体系，明确各职位的岗位职责；
3、根据董事会提出的发展目标，制定详细的业务规划和经营方针，组织相关部门进行落实；
4、负责起草和审核公司各项规章、条例、奖金分配方案等，拟定公司内部管理制度；
5、主持公司团队建设和企业文化建设，推动绩效考核工作；
6、召集主持总经理办公会议，召开行政例会专题会议以及工作总结会议等；
7、审核签发各项相关文件。
福利待遇：双休、法定节假日正常休息、工作餐、节假日福利交通补助300
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